گزارش بورس امروز شنبه ۱۹ شهریور ۱۴۰۱ | کدام نمادها ورود پول حقیقی داشتند؟
بورس امروز شنبه ۱۹ شهریور ۱۴۰۱ در حالی کار خود را آغاز خواهد کرد که شاخص کل بورس چهارشنبه ۱۶ شهریور ۱۴۰۱ در نهایت با کاهش ۷۹۷۸ واحدی بر روی کانال یک میلیون و ۴۱۲ هزار و ۸۵۶ واحد آرام گرفت.
به گزارش بورس تابناک، بورس امروز شنبه ۱۹ شهریور ۱۴۰۱:
خبرهای مهم برای بورس امروز:
۱- ۲۰۰ دستگاه خودرو شاهین با قیمت پایه هر خودرو ۳۰۴ میلیون تومان سه شنبه ۲۲ شهریور در بورس کالا عرضه میشود.
۲- شرکت ایران خودرو دیزل از فروش ۲۵۰۰ دستگاه اتوبوس درون شهری دیزلی آتروس به وزارت کشور خبر داد.
۳- بازارگردانی نماد «فلوله» از روز شنبه ۱۴۰۱.۰۶.۱۹ آغاز و تا ۱۴۰۲.۰۵.۰۱ ادامه خواهد داشت. دامنه مظنه ۳ درصد و حداقل حجم سفارش انباشته ۳۷۵,۲۰۰ سهم و حداقل حجم معاملات روزانه ۷,۵۰۴,۰۰۰ سهم خواهد بود.
۴- پیشنهاد هیئت مدیره به مجمع عمومی فوق العاده در خصوص افزایش سرمایه شرکت سرمایه گذاری کوه نور با نماد ثنور به میزان ۵۲۵ درصد
۵- از شنبه جلسه معاملات سهام در فرابورس به ۴ ساعت افزایش پیدا میکند و راس ساعت ۱۳:۰۰ زمان پایان معاملات خواهد بود.
۶- شرکت بورس اوراق بهادار تهران، بورس، افزایش سرمایه ۳۰ درصدی که از محل سود انباشته و اندوخته صورت گرفته بود را نزد مرجع ثبت شرکت‌ها به ثبت رساند.
۷- در پایان مجمع سالانه شرکت سرمایه گذاری صباتامین به ازای هر سهم ۹۵۵ ریال سود نقدی تقسیم شد.
۸- صادرات برق ایران تا ۱۴۰۵ به ۱۰ هزار مگاوات می‌رسد| روسیه برای اتصال به شبکه برق ایران مصمم است.
۹- طبق اطلاعیه منتشره در تارنمای کدال جهت بررسی وضعیت اطلاعاتی ناشر، نماد معاملاتی شرکت ایران‌ارقام (مرقام ۱) حداکثر تا تاریخ ۱۴۰۱/۰۶/۳۰ تعلیق شد.
۱۰- «چالز میشل»، رئیس شورای اروپا: علیرغم وجود نشانه‌هایی منفی در خصوص پیشنهاد اتحادیه اروپا، ما از توافق هسته‌ای با ایران دست نمی‌کشیم.
صف های خرید و فروش در پیش گشایش سود سالانه به ازای هر سهم
تعداد نمادهای در صف خرید: ۳۶ نماد | ارزش صف‌های خرید: ۲۲۰ میلیارد تومان
تعداد نمادهای در صف فروش: ۲۳ نماد | ارزش صف‌های فروش: ۱۰۵ میلیارد تومان
گزارش بازار در نیمه دوم (ساعت ۱۰:۴۵ تا ۱۲:۳۰ ):
شاخص کل امروز ۱۹ شهریور ۱۴۰۱
شاخص کل: یک میلیون و ۳۹۷ هزار و ۴۳۲ واحد | کاهش ۱۵۴۲۴ واحدی | معادل منفی ۱.۰۹ درصد
شاخص کل قیمت وزنی-ارزشی: ۳۲۲ هزار و ۸۹۸ واحد | کاهش ۳۵۶۴ واحدی | معادل منفی ۱.۰۹ درصد
شاخص کل هم وزن: ۴۰۵ هزار و ۵۶۸ واحد | کاهش ۴۷۵۶ واحدی | معادل منفی ۱.۱۶ درصد
شاخص قیمت هم وزن: ۲۴۲ هزار و ۶۱۷ واحد | کاهش ۲۸۴۵ واحدی | معادل منفی ۱.۱۶ درصد
شاخص آزاد شناور: یک میلیون و ۷۷۹ هزار و ۱۵۶ واحد | کاهش ۱۹۸۸۱ واحدی | معادل منفی ۱.۱۱ درصد
شاخص بازار اول: یک میلیون و ۳۹ هزار و ۲۵۶ واحد | کاهش ۱۲۹۷۹ واحدی | معادل منفی ۱.۲۳ درصد
شاخص بازار دوم: ۲ میلیون و ۷۶۴ هزار و ۷۶۱ واحد | کاهش ۲۵۹۸۳ واحدی | معادل منفی ۰.۹۳ درصد
ارزش و حجم معاملات
تعداد معاملات: ۲۸۳ هزار و ۹۳۳ نوبت معاملاتی
ارزش معاملات: ۲۶ هزار و ۲۷۷ میلیارد ریال
حجم معاملات: ۴ میلیارد و ۳۴۷ میلیون برگه اوراق بهادار
نمادهای تاثیرگذار
۷ نماد تاثیرگذار بر شاخص کل بورس: فارس، کچاد، حکشتی، وپارسار، کگل، وبملت، شستا.
صف های خرید و فروش
تعداد نمادهای در صف خرید: 51 نماد | ارزش صف‌های خرید: 149 میلیارد تومان
برترین نمادها در صف خرید: وسالت، فمراد، گشان.
تعداد نمادهای در صف فروش: 78 نماد | ارزش صف‌های فروش: 241 میلیارد تومان
برترین نمادها در صف فروش: حبندر، تفارس، ممسنی.
برترین عرضه و تقاضا
۳ نماد با برترین تقاضا در بورس: تفارس، شپارس، بکاب.
۳ نماد با برترین عرضه در بورس: ثاباد، وملی، غنوش.
بیشترین و کمترین قیمت
۳ نماد با بیشترین افزایش قیمت در بورس: ولغدر، غشاذر، کاذر.
۳ نماد با بیشترین کاهش قیمت در بورس: وایران، ختوقا، شگل. سود سالانه به ازای هر سهم
ورود و خروج پول حقیقی:
میزان خروج پول حقیقی: 413 میلیارد تومان
۳ نماد با بیشترین ورود پول حقیقی: درازی، خکرمان، سمگا.
۳ نماد با بیشترین خروج پول حقیقی: حکشتی، شستا، های وب.
بازار داغ اجاره نفتکش‌ها
به گزارش مرین‌پرس؛ تحلیلگر دریایی “Barry Parker” با انتشار گزارشی با اشاره به اینکه بازار اجارۀ تانکر‌های نفتی امسال غوغا میکند، یاد‌آور شد: نه تنها نرخ‌های اجاره نفتکش‌ها بعد از بحران روسیه و اوکراین بالا رفته است بلکه سود سهام شرکت‌های نفتی نیز به ازای هر سهم در ۶ ماه گذشته دو برابر شده است.
در این گزارش به نقل از “لارس دنکر نیلسن” مدیر بازرگانی شرکت Scorpio Tankers آمده است الگو‌های تجارت دریایی به دلیل جنگ روسیه و اوکراین تغییر کرد که از محل این بحران درآمد فوق‌العاده‌ای در تجارت فرآورده‌های نفتی نصیب اجاره کنندگان و مالکان تانکر‌های نفتی شد.سود سالانه به ازای هر سهم
در حال حاضر می‌توان گفت که تجارت دریایی به کام اجاره کنندگان تانکر‌های نفتی است چرا‌که در شرق سوئز قیمت اجاره تانکر‌های نفتی ۱MR (MR1، ۳۰۰۰۰-۴۰۰۰۰ DWT) و ۲LR (LR2، ۷۸۰۰۰-۱۲۰۰۰۰ DWT) بین ۷۰ تا ۹۰ هزار دلار در روز رسیده است که این رقم در ۲۵ سال اخیر بی‌سابقه بوده است.
در ادامه گزارش آمده است کمترین نرخ اجاره‌ای که در حال حاضر در بازار تانکر‌های نفتی حاکم است بین ۳۰۰۰۰ تا ۳۶۰۰۰ در نوسان است.
وی گفت: قیمت‌هایی که در حال حاضر در بازار اجاره تانکر‌ها حاکم است از سال ۲۰۰۸ تا کنون بی‌سابقه بوده است.
در همین حال” Jon Chappell” تحلیلگر Evercore ISI نیز در این زمینه گفت: علاوه بر اینکه نرخ اجارۀ تانکر‌های نفتی به شدت بالا رفته است قیمت خرید و فروش تانکر‌های نفتی به طور سرسام آوری افزایش یافته است به گونه‌ای که یکی از مالکان در این زمینه گفته قیمت‌ها طوری بالا است که بسیاری از افراد قدرت خرید چنین تانکر‌هایی را ندارند.
برای مثال تانکری که سال قبل ۱۳۳ میلیون دلار قیمت گذاری شده بود و برای حمل نفت حتی به قیمت ۶۶۵ دلار در روز التماس می‌کرد امروزه به ۳۰۴ میلیون دلار رسیده است.
وی در پایان گفت: به هرحال در ۶ ماهه اول سال ۲۰۲۲ با بحرانی که روسیه و اوکراین به وجود آوردند به عرضه و تقاضا در تانکر‌های نفتی دامن زد و شرایط مناسبی را برای سود‌آوری مالکان نفتی به وجود آورد به گونه‌ای که هرگز شرایط برای آنها این چنین مطلوب نبود.
خبر خوش برای بازنشسته ها|وام فوری100میلیونی با سود کم بگیرید
وام فوری برای خرید های ضروری داده می شود وام فوری به همه تعلق نمیگیرد وام فوری فقط برای کارمندان دولت است برای وام فوری سود سالانه به ازای هر سهم باید حتما ضامن داشته باشی.
بانک رفاه دامنه خدمات تسهیلاتی خود را گسترش داده و به تمامی مستمری و حقوق بگیرانی که حقوق و مزایای خود را از این بانک دریافت میکنند، تسهیلات کارت اعتباری تا سقف ۱۰۰ میلیون تومان ارائه می‌دهد.
وام بدون ضامن بانک رفاه کارگران به همه مستعمری و حقوق‌بگیران این بانک داده میشود. متقاضیان با اعتبارسنجی بانک مرکزی و نامه کسر از حقوق میتوانند تسهیلات کارت اعتباری تا سقف ۱۰۰ میلیون تومان را دریافت کنند.
طرح پرداخت تسهیلات بدون ضامن بانک رفاه کارگران با سود ۱۸% و حداکثر زمان بازپرداخت ۴۸ماه در اختیار متقاضیان قرار گرفته است البته زمان بازپرداخت برای وام ۵۰ میلیون تومانی متفاوت است و حداکثر زمان بازپرداخت برای تسهیلات ۵۰ میلیون تومانی ۳۶ماه است.
نوع ضمانت وام بدون ضامن بانک رفاه کارگران از نوع اعتبارسنجی بوده و حساب سپرده لازم برای دریافت این وام حساب سپرده قرض‌الحسنه است و نیازی به حساب سپرده جداگانه ندارد.
تسهیلات ۱۰۰میلیون تومانی بانک رفاه کارگران حدود یک میلیون و ۱۰۰هزار تومان هزینه تشکیل پرونده و آبونمان سالیانه دارد. کل سود دریافتی بانک از این تسهیلات حدود ۴۱میلیون تومان است.
به عبارتی دقیق‌تر دریافت‌کننده تسهیلات سود سالانه به ازای هر سهم متعهد میشود در ازای دریافت این وام مبلغ دو میلیون و ۹۳۷هزار و ۵۰۰تومان به صورت ماهانه بازپرداخت کند و در پایان با اختلاف ۴۱میلیون تومانی حدود ۱۴۱میلیون و ۵۰هزار تومان به بانک پرداخت میکند.
از شرایط لازم دریافت این وام این است که وام‌گیرنده دارای اعتبار A، B یا C بانک مرکزی باشد و حقوق بگیر بانک رفاه کارگران باشد.
وام فوری قرض الحسنه ۱۰۰ میلیون تومانی بانک مسکن
بانک مسکن به منظور انجام رسالت اجتماعی خود و همچنین افزایش اشتغال در کشور، تحت شرایطی به افراد واجد شرایط وام قرض الحسنه ۱۰۰ میلیون تومانی خوداشتغالی را می‌پردازد. به این وام تنها ۴ درصد کارمزد تعلق می‌گیرد.
به گزارش بانک اول وام خوداشتغالی بانک مسکن به افرادی پرداخت میشود که معرفی نامه خود را از سازمان بهزیستی، بنیاد شهید و امور ایثاگران یا کمیته امداد دریافت کرده باشند و به یکی از شعب بانک مسکن ارائه دهند. در صورتی که کسی خواهان این وام باشد، سقف تسهیلات برای وی ۱۰۰ میلیون تومان خواهد بود. ولی اگر کارفرمای واجد شرایطی این وام را از بانک مسکن درخواست کند، تسهیلات مذکور برای او حداکثر تا ۲۰۰ میلیون تومان افزایش پیدا خواهد کرد. افرادی که شرایط یاد شده را داشته و مایل به دریافت این تسهیلات هستند، باید در یکی از شعب بانک مسکن سپرده قرض الحسنه داشته باشند و مانده حساب آنها هم در حساب مذکور دستکم به ۱۰۰ هزار تومان برسد.
ضمانت اصلی برای پرداخت این تسهیلات، ضامن رسمی و سند ملکی است. به این صورت که برای تسهیلات تا سقف ۵۰ میلیون تومان، داشتن دو ضامن معتبر کافی بوده، اما برای مبالغ بیشتر باید سند ملکی به شعبه بانک ارائه شود. حداکثر مدت زمان بازپرداخت این تسهیلات هم ۸۴ ماه ذکر شده است.
اقساط وام فوری قرض الحسنه ۱۰۰ میلیون تومانی خوداشتغالی
براساس اعلام بانک مسکن، متقاضیان نباید دارای بدهی معوق یا چک برگشتی در سیستم بانکی باشند. در حالی که اقساط در موعد مشخص شده پرداخت نشوند، نرخ وجه التزام آنها ۱۲ درصد خواهد بود.
در صورتی که بانک به فردی وام ۱۰۰ میلیون تومانی را با مدت زمان بازپرداخت ۸۴ ماهه اعطا کند، مبلغ هر قسط برای وی یک میلیون و ۲۹۸ هزار و ۷۰۱ تومان خواهد بود.
رئیس صندوق رفاه دانشجویان وزارت علوم اعلام کرد: ثبت نام وام‌های ضروری و دکتری در نیمسال دوم سال تحصیلی ۱۴۰۱_۱۴۰۰ از امروز شنبه ۲۷ فروردین ماه آغاز شده و تا ۱۵ خرداد ماه ادامه خواهد داشت.
به گزارش خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، مسعود گنجی، رئیس صندوق رفاه دانشجویان وزارت علوم گفت: ثبت‌نام وام ضروری و وام دکتری دانشجویان در نیمسال دوم سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۰ از امروز شنبه ۲۷ فروردین ماه آغاز شده و تا ۱۵ خرداد ۱۴۰۱ ادامه خواهد داشت.
رئیس صندوق رفاه دانشجویان وزارت علوم ادامه داد: ثبت‌نام ۳ وام تحصیلی، شهریه و ودیعه مسکن دانشجویان نیز تا ۲۵ اردیبهشت ماه تمدید شده و ادامه دارد.
بر اساس این گزارش، در سال تحصیلی ۱۴۰۰-۱۴۰۱مبالغ وام‌های دانشجویی ۳۰ درصد رشد داشته و دانشگاه‌هایی که با کمبود ظرفیت خوابگاهی مواجه هستند، میتوانند با استفاده از ظرفیت وام ودیعه مسکن نسبت به اجاره خوابگاه اقدام کرده و در اختیار دانشجویان قرار دهند.
وام ودیعه مسکن گروهی برای سال تحصیلی جدید، ۱۰۰ درصد افزایش یافته و این وام می‌تواند در تأمین خوابگاه، بخش عظیمی از کمبود ظرفیت خوابگاهی دانشگاه‌ها را برطرف کند.
صندوق رفاه دانشجویان وزارت علوم علاوه بر وام ودیعه مسکن، وام ودیعه گروهی نیز ارائه می‌دهد، دانشجویان برای دریافت وام گروهی، میتوانند به سایت صندوق رفاه دانشجویان مراجعه کرده و ثبت نام کنند، سپس دانشگاه‌ها این دانشجویان را دسته بندی کرده و بعد از تأیید، اسامی آنان را به صندوق ارسال میکنند، صندوق نیز به ازای هر دانشجو در تهران ۵ میلیون تومان، در شهر‌های بزرگ ۴ میلیون تومان و در مابقی شهر‌ها ۳ میلیون تومان به حساب دانشگاه پرداخت میکند.
وام ودیعه مسکن متاهلی نیز با افزایش ۳۰ درصدی در تهران به ۳۲ میلیون و پانصد، در کلان شهر‌ها به ۲۶ میلیون و در سایر شهر‌ها به ۱۹ میلیون و پانصد هزار تومان افزایش یافته است.
وام فوری قرض‌الحسنه اشتغالزایی در سال ۱۴۰۱
به گزارش فرارو، وام قرض الحسنه اشتغالزایی و تسهیلات قرض الحسنه امسال وارد مرحله جدیدی میشود. در بخشنامه جدید بانک مرکزی که روز ۲۴ فروردین به بانک‌های مهر و رسالت ابلاغ شده، سقف وام قرض الحسنه اعطایی به افراد حقیقی در سال جاری ۲۰۰ میلیون تومان اعلام شده است. از این وام به‌عنوان وام قرض الحسنه فوری یا ضروری هم اسم برده میشود و دوره بازپرداخت آن امسال ۶۰ ماهه خواهد بود. علاوه بر وام قرض الحسنه، بانک مرکزی حالا تکلیف وام قرض الحسنه اشتغالزایی را هم مشخص کرده است. سقف تسهیلات اشتغالزایی به ۵۰۰ میلیون تومان رسیده است و دوره بازپرداخت آن ۸۴ ماهه اعلام شده است. باید توجه داشت که این وام تحت عنوان تسهیلات اشتغالزایی برای کسب و کار‌های خرد است و فقط به اشخاص حقوقی داده میشود.
وام فوری قرض الحسنه اشتغالزایی چقدر افزایش پیدا کرد
وام قرض الحسنه اشتغالزایی به ۵۰۰ میلیون تومان رسیده و از زمان انتشار بخشنامه جدید بانک مرکزی از عبارت افزایش این تسهیلات در رسانه‌ها استفاده میشود. حالا این افزایش دقیقا چقدر است؟ سال گذشته سقف پرداختی وام قرض الحسنه اشتغالزایی ۱۰۰ میلیون تومان بود. یعنی رقم وام قرض الحسنه اشتغالزایی دقیقا پنج برابر نسبت به سال گذشته بیشتر شده است. این عدد دو سال پیش ۵۰ میلیون تومان بود. مدت بازپرداخت وام قرض الحسنه اشتغالزایی هم درقیاس با سال قبل بیشتر شده است. بازپرداخت وام قرض الحسنه اشتغالزایی امسال درحالی ۸۴ ماهه است که سال ۱۴۰۰ دریافت کنندگان این وام باید ظرف ۶۰ ماه تسویه می‌کردند. رقم وام قرض الحسنه طبق بخشنامه جدید بانک مرکزی امسال نسبت به پارسال چهار برابر شده است. بانک‌های مهر ایران و رسالت سال گذشته ۵۰ میلیون تومان وام می‌دادند و امسال باید ۲۰۰ میلیون تومان پرداخت کنند. سال ۹۹ سقف پرداختی وام قرض الحسنه ۳۰ میلیون تومان بود. دوره بازپرداخت وام قرض الحسنه سال گذشته ۳۶ ماهه بود و حالا دریافت‌کنندگان این وام ۶۰ ماه برای تسویه‌حساب مهلت دارند.
اقساط وام فوری قرض الحسنه اشتغالزایی و تسهیلات قرض الحسنه
کارمزد وام قرض الحسنه اشتغالزایی و تسهیلات قرض الحسنه سالی یک بار دریافت میشود و در ۱۱ ماه بعدی از دریافت‌کننده وام، اقساط گرفته میشود. اگر فرض کنیم وام ۵۰۰ میلیون تومانی اشتغالزایی گرفتیم، همان ماه اول ۲۰ میلیون تومان به‌عنوان کارمزد دریافت میشود و در ۱۱ ماه بعدی رقم اقساط ۹ میلیون و ۹۰ هزار تومان خواهد بود. البته رقم اقساط تا پایان مهلت تسویه حساب تغییر نخواهد داشت، اما عدد کارمزد سال دوم (قسط سیزدهم) به ۱۶ میلیون تومان می‌رسد. سال سوم ۱۲ میلیون تومان و سال چهارم هشت میلیون تومان به‌عنوان کارمزد دریافت میشود. کارمزد سال پنجم هم چهار میلیون تومان خواهد بود. اگر وام ۲۰۰ میلیون تومانی قرض الحسنه بگیریم، رقم اقساط ماهانه سه میلیون و ۶۰۰ هزار تومان است. عدد کارمزد برای قسط اول هشت میلیون تومان، قسط سیزدهم شش میلیون و ۴۰۰ هزار تومان، قسط بیت‌وپنجم چهار میلیون و ۸۰۰ هزار تومان، قسط سی‌وهفتم سه میلیون و ۲۰۰ هزار تومان و قسط چهل‌ونهم یک میلیون و ۶۰۰ هزار تومان برآورد شده است.
وام قرض الحسنه اشتغالزایی و تسهیلات قرض الحسنه توسط دو بانک پرداخت میشود؛ بانک رسالت و مهر. نحوه اقدام برای دریافت وام قرض الحسنه اشتغالزایی و تسهیلات قرض الحسنه تقریبا سرو‌شکل مشابهی در این دو بانک دارد. وقتی به سایت بانک رسالت مراجعه کنیم، شرایط دریافت وام قرض الحسنه به‌طور کلی شامل چهار مرحله میشود. قدم اول افتتاح حساب است. اگر سپرده قرض الحسنه یا جاری در این بانک ندارید، باید حساب باز کنید. مرحله دوم اعتبارسنجی محسوب میشود. پس از افتتاح حساب، برای انجام اعتبارسنجی باید نسبت به ثبت‌نام در سامانه مرآت اقدام کنید. در همین مرحله پرونده شما برای دریافت وام قرض الحسنه تکمیل میشود و خان سوم برآورد تسهیلات نام دارد. وقتی همه این مراحل را انجام دادید، پیامکی از سوی بانک به‌شما ارسال میشود و آنوقت تازه برای ثبت درخواست وام قرض الحسنه و وام اشتغالزایی باید در سامانه اینترنت بانک ثبت‌نام کنید. در بانک مهر شرایط دریافت وام قرض الحسنه تقریبا به همین شکل است. این بانک برای وام قرض الحسنه طرح‌های دیگری هم دارد. به‌طوری که اگر مشتریان در موعد مقرر اقدام به تسویه حساب کنند، طی یک سال سه‌بار میتوانند وام قرض الحسنه دریافت کنند.
قانون بودجه سال جاری، بانک مرکزی را مکلف کرده تا از طریق بانک‌های عامل معادل ۵۰۰۰ میلیارد تومان تسهیلات به شرکت‌های دانش‌بنیان و خلاق اختصاص دهد.
در سال‌های اخیر عمدتا تولید، محور شعار سال قرار گرفته است که امسال نیز با عنوانی اقتصادی نام‌گذاری شد و به تولید دانش‌بنیان، اشتغال‌آفرین اختصاص یافت.
در شرایطی که رهبر معظم انقلاب، تولید را کلید حل مشکلات اقتصادی کشور و تولید ملّی را راه اصلی عبور از سختی‌ها و دشواری‌های اقتصادی برای کشور می‌دانند؛ یکی از مایحتاج اصلی تولید، پول و تامین مالی است تا چرخ تولید بچرخد که در اقتصاد ایران همواره بار تامین مالی برروی دوش نظام بانکی قرار دارد.
در این زمینه، در قانون بودجه سال جاری در بخش تسهیلات تکلیفی بانکها آمده است: « در راستای اشتغال دانش‌بنیان و صنایع خلاق در سراسر کشور و تمامی استان‌ها با اولویت مناطق محروم، بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران مکلف است از طریق بانک‌های عامل مبلغ ۵۰۰۰ میلیارد تومان از محل منابع سپرده‌های پس‌انداز و جاری قرض‌الحسنه نظام بانکی را با معرفی صندوق نوآوری و شکوفایی به شرکت‌های دانش‌بنیان و خلاق اختصاص دهد. شرایط و سقف تسهیلات پرداختی در این بند توسط صندوق و وزارت امور اقتصادی و دارایی تعیین میشود».
این در حالی است که براساس اعلام سود سالانه به ازای هر سهم رئیس کل بانک مرکزی، در ۱۰ ماهه سال گذشته بیش از ۵۰ هزار میلیارد تومان تسهیلات به شرکت‌های دانش‌بنیان تخصیص داده شد که نسبت به سال قبل از آن، بیش از ۱۰۰ درصد رشد داشته و حدود ۱۲۰۰ شرکت دانش بنیان توانستند از منابع مالی بانکها استفاده کنند.
وی همچنین بر این موضوع تاکید کرد که برای امسال نیز حمایت نظام بانکی از شرکت‌های دانش بنیان ادامه خواهد داشت.
رئیس دایره اعتبارات بانکها در بانک مرکزی گفت: بخشنامه پرداخت وام قرض الحسنه روز ۱۰ فروردین ماه امسال به شبکه بانکی ارسال و ابلاغ سود سالانه به ازای هر سهم شده و یک هفته زمان برای ارسال به تمام بانکها و شعب درنظر گرفته شده است.بانک ملت تسهیلاتی تا سقف ۵۰ میلیون تومان به خانم‌ها ارائه میکند.وام فوری دارای شرایط پرداخت خاصی است. وام فوری در مواقع خاص به متقاضیان پرداخت می شود. وام فوری در برخی از بانکها پرداخت می شود. وام فوری بنا به اعتبار بانک ها به متقاضیان پرداخت می شود. سود و اقساط وام فوری بسیار مناسب است.
وام بانکی برای زنان خانه‌دار یکی از اصطلاحاتی است که کمتر کسی درباره آن شنیده است. معمولا در اخبار و رسانه‌ها در طول سال درباره وام بازنشستگان، وام کارمندان، وام اشتغالزایی و … زیاد شنیده‌ایم.
وام فوری گرفتن یکی از راه هایی است که از قدیم الایام برای کمک به هزینه های زندگی در هر زمینه ای گرفته می شده.امروزه شرایط گرفتن وام فوری در هر بخشی متفاوت است.از این وام ها می توان به وام فوری مسکن ،ازدواج ،درمان و غیره اشاره کرد.متقاضیان هر کدام از این وام ها با ارائه مدارک خاص میتوانند به بانک و مراکز معرفی شده بروند و وام فوری خود را دریافت کنند. مجلس طرح وام فوری ازدواج را تصویب کرد.
فرایند جبران خدمت در سامانه روابط کار چیست؟
جبران خدمات در سامانه کار شاید تا حالا به گوشتان نخورده است اما بارها پیش از اینکه در شرکتی مشغول به کار شوید، به آن فکر کردید.
به معنای ساد ه تر سیستم جبران خدمات شامل همه پرداخت های نقدی و غیرنقدی سیستم حقوق و دستمزد، انگیزش و پاداش و بیمه و سلامت است که در ازای خدمات فرد از طرف سازمان به او تعلق می گیرد.
شما وقتی وارد یک سازمان می شوید، بر اساس مهارت ها و توانایی های خود از شرکت انتظاراتی دارید که به اصطلاح به آن فرایند جبران خدمات در سامانه روابط کار می گویند.
دو نوع اصلی جبران خدمت وجود دارد:
- جبران خدمت (مالی)
- جبران خدمت غیرمستقیم (مالی و غیر مالی)
هرکسی که در ایجاد یک طرح پاداش کارکنان و ساختار پرداخت مشارکت دارد، ابتدا باید انواع مختلف پاداش را درک کند. وظیفه سازمان است که برنامه جبران خدمت را برای همه نامزدها و کارمندان توضیح دهد. این امر به ویژه در طول فرآیند استخدام و بررسی عملکرد و حقوق اهمیت دارد. با بسیاری از گزینه های مختلف موجود در دو نوع اصلی جبران خدمت، کارمندان به راحتی می توانند گیج شوند.
جبران خدمت مستقیم به ۴ قسمت تقسیم می شود:
- دستمزد ساعتی اغلب به کارگران غیر ماهر، نیمه ماهر، موقت، پاره وقت یا قراردادی در ازای وقت و نیروی کار آنها تعلق می گیرد.
- مشاغلی که برخی از کارمندان در آن دستمزد ساعتی دریافت میکنند شامل خرده فروشی، مهمان نوازی و صنایع ساختمانی است.
- کارمندانی که دستمزد ساعتی دریافت میکنند معمولاً می توانند اضافه کاری دریافت کنند. این دستمزد شامل ساعات اضافی کار خارج از قرارداد تعیین شده آنها می شود.
- هنگام تعیین دستمزد کارمندان خود، باید با قانون حداقل دستمزد محلی مطابقت داشته باشید.
حقوق و دستمزد
اولین و پایه ترین جبران خدماتی که یک سازمان برای کارمندان خود در نظر می گیرد، دستمزد و حقوق است. یکی از معیارهای تعیین مقدار حقوق و دستمزد افراد «زمان» است.
نوع دستمزد دیگری هم وجود دارد به نام «دستمزدهای واقعی»؛ به همان پولی می گویند که شرکت ها در ازای کار مشخصی برای کارمندان خود در نظر می گیرند. در مرحله آخر مدیر باید تصمیم بگیرد که به همه افراد دستمزدی متفاوت پرداخت کند یا دستمزدی در یک سطح.
حقوق سالانه معمولاً به اکثر کارمندان تمام وقت یا کارمندان ماهر و کسانی که پست های مدیریتی را پر می کنند، ارائه می شود. حقوق اغلب نشان می دهد که سازمان برای آینده بلندمدت روی این کارمند سرمایه گذاری کرده است. نمونه هایی از کارمندانی که حقوق دریافت می کنند عبارتند از معلمان، حسابداران، پزشکان و مدیران خرده فروشی و مهمانداری.
جبران خدمات تشویقی چیست و به چه کسانی تعلق می گیرد؟
به مزایایی که برای عملکرد بهتر برخی از کارمندان در نظر می گیرند، جبران خدمات تشویقی می گویند. برای مثال شرکتی در نظر بگیرید که برای یک فصل برنامه ریزی کرده اند و هر یک از افراد وظایفی را باید انجام دهند. در صورتی که کارمندان وظایف خود را با کیفیت بالا یا کمتر از زمان در نظر گرفته شده، انجام دهند به آن ها تشویقی تعلق می گیرد.
نکته قابل توجه برای تشویقی رعایت عدالت است تا روحیه افراد تقویت شود. این کار از طرف کارفرما اجباری نیست، بلکه به عنوان مشوقی انگیزه بخش برای کارمندان عمل می کند.
درک انواع مختلف پاداش برای ایجاد یک بسته پاداش جذاب برای کارکنان فعلی شما بسیار مهم است. این نه تنها به شما کمک می کند تا استعدادهای برتر خود را حفظ کنید، بلکه به شما کمک می کند تا استعدادهای جدید را به سازمان خود جذب کنید - تا زمانی که خود را از رقبای خود متمایز کنید.
به صورت کلی جبران خدمت هر کارمندی برای هر شرکتی ثابت و متغیر است، یکی از مؤلفه های جبران خدمت متغیر، استخدام افراد ریسک پذیری است که پاداش بیشتری را انتظار دارند؛ برعکس، طرح جبران خدمت ثابت با حقوق بالا، کارمندان محافظه کاری را جذب می کند که برای امنیت و ثبات موقعیت خود ارزش قائل هستند. برای استفاده از خدمات سامانه روابط کار لازم است در این سامانه ثبت نام و فرایند احراز هویت سامانه وزارت کار را به انجام برسانید.
یوآیدی به عنوان اولین سرویس احراز هویت دیجیتال در ایران این فرایند را با استفاده از الگوریتم های هوش مصنوعی مانند تشخیص چهره به انجام می رساند. احراز هویت سامانه ثنا و احراز هویت کاربران صرافی های رمز ارز از جمله همکاری های مهم دیگر یوآیدی می باشند.
انواع مختلف پاداش کارکنان چیست؟
برنامه های جبران خسارت از کشوری به کشور دیگر متفاوت است. به عنوان مثال، در ایالات متحده، مزایای بهداشتی اغلب بخش بزرگی از بسته پاداش و مزایای یک کارمند را تشکیل می دهد. در حالی که در بخش هایی از اروپا، مرخصی والدین، مراقبت از کودکان و هزینه های ناهار رایج تر است.
کمیسیون
کمیسیون شکل متداولی از پاداش است که به کارکنان در نقش های فروش ارائه می شود. معمولاً بر اساس یک سهمیه یا هدف از پیش تعیین شده خواهد بود. هر چه سهمیه بالاتر باشد، کمیسیون بالاتر خواهد بود. نرخ کمیسیون اغلب بر اساس عوامل مختلف مشخص شده، از جمله درآمد و حاشیه سود است. برخی از کارمندان فقط با پورسانت کار می کنند یا با پورسانت حقوق دریافت می کنند. شرکت ها اغلب بر اساس نتایج کسب وکار پایان سال یا فردی که به اهداف تعیین شده خود می رسند، به کارمندان پاداش می دهند. گاهی اوقات، تصمیم گیری در اختیار مدیر است.
پاداش ها را می توان به صورت سالانه، فصلی و یا حتی پس از اتمام هر پروژه پرداخت کرد. هم پورسانت و هم پاداش ها، همراه با نرخ قطعه، تقسیم سود، گزینه های سهام و تفاوت های شیفت، تحت پرداخت تشویقی قرار می گیرند.
با این حال، پاداش ها را می توان بدون اینکه کارمندی هدف خاصی را برآورده کند نیز پرداخت کرد. برای مثال، اگر کسب وکار سال خوبی را پشت سر گذاشته باشد و تصمیم بگیرد به همه پاداش دهد. در سود سالانه به ازای هر سهم این مورد، پاداش به عنوان دستمزد متغیر طبقه بندی می شود. انعام نیز شکل رایجی از جبران خسارت در صنایع مبتنی بر مردم، به ویژه مهمان نوازی است.
تقسیط ۶ ماهه مالیات خانه ها و خودروهای لوکس +جزئیات
بر اساس اعلام سازمان امور مالیاتی، امکان تقسیط ۶ ماهه رقم مالیات تعیین شده برای مالکان خانه ها و خودروهای لوکس فراهم شده است.
بر اساس قانون بودجه سال گذشته (۱۴۰۰) از خانه‌ها و باغ ویلاهای گران قیمت که بالای ۱۰ میلیارد تومان باشند، مالیات گرفته می‌شوند.
همچنین از خودروهای سواری و وانت‌های دو سود سالانه به ازای هر سهم کابین که بالای یک میلیارد تومان ارزش داشته باشند نیز سازمان امور مالیاتی موظف به اخذ مالیات از آنهاست.
این رقم برای سال جاری در قانون بودجه ۱۴۰۱ بابت خانه‌های لوکس به ۱۵ میلیارد تومان افزایش یافته اما با توجه به اینکه مالیات هر سال در سال بعد از آن اخذ میشود، سازمان امور مالیاتی در حال اخذ مالیات خانه‌ها و خودروهای لوکس بابت سال گذشته است.
با این حال به دستور داوود منظور معاون وزیر اقتصاد و رئیس سازمان امور مالیاتی امکان تقسیط مالیات تعیین شده برای خانه‌ها و خودروهای لوکس که مشمول این قانون در سال گذشته شده‌اند، فراهم شده است.
بر اساس اعلام سازمان امور مالیاتی، مالکان خانه‌ها و خودروهای لوکس میتوانند مبلغ تعیین شده مالیاتی بابت دارایی‌های گران قیمت را ظرف ۶ ماه پرداخت کنند.
نرخ‌های مالیاتی خانه‌های لوکس به شرح زیر است:
تا ۱۰ میلیارد تومان، نرخ صفر
۱۰ تا ۱۵ میلیارد تومان نسبت به مازاد ۱۰ میلیارد تومان، یک دهم درصد
۱۵ تا ۲۵ میلیارد تومان نسبت به مازاد ۱۵ میلیارد تومان، ۲ دهم درصد
۲۵ تا ۴۰ میلیارد تومان نسبت به مازاد ۲۵ میلیارد تومان، ۳ دهم درصد
۴۰ تا ۶۰ میلیارد تومان نسبت به مازاد ۴۰ میلیارد تومان، ۴ دهم درصد
نسبت به مازاد بر ۶۰ میلیارد تومان، نیم درصد
برخی مواد آئین نامه اجرایی قانون خانه‌های لوکس بر اساس قانون بودجه ۱۴۰۰، به این شرح است:
- وزارت راه و شهرسازی (به عنوان متولی سامانه املاک و اسکان کشور)، وزارت صمت (به عنوان متولی سامانه املاک مستغلات کشور)، وزارت کشور (متولی سازمان همیاری شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور) و سازمان ثبت اسناد و املاک کشور مکلف به ارائه اطلاعات املاک گران قیمت ظرف ۱۵ روز از زمان درخواست، به سازمان امور مالیاتی هستند.
- مدت زمان اتمام ثبت اطلاعات در سامانه املاک و اسکان کشور که در اختیار وزارت راه و شهرسازی است پایان آذر ۱۴۰۰ ذکر شده است.
- ملاک قیمت املاک لوکس، ارزش روز آنهاست.
- در املاک مشاعی، ابتدا ارزش کل ملک تعیین و سپس بر اساس قدرالسهم هر مالک، مالیات ستانده میشود.
- خانه‌های لوکس در حال ساخت مشمول مالیات نیستند که بر این اساس، در حال ساخت بودن به معنی «پیش از زمان صدور گواهی پایان کار» است.
نرخ مالیات خودروهای لوکس
بر اساس آئین‌نامه مالیات سالانه خودروهای لوکس (اعم از سواری یا وانت دو کابین)، مصوب هیئت دولت میزان مالیات آنها بر اساس قانون بودجه سال ۱۴۰۰ به شرح زیر است:
- اگر مجموع ارزش خودروهای سواری و وانت دو کابین اشخاص (خود و فرزندان کمتر از ۱۸ سال و محجور تحت تکفل خود) بیش از یک میلیارد تومان باشد، مشمول مالیات خودرو لوکس می‌شوند.
- سازمان امور مالیاتی کشور مکلف است با توجه به قیمت روز خودرو و تاریخ ساخت و واردات آن، مالیات خودروها را محاسبه کند.
- مهلت پرداخت مالیات تعیین‌شده حداکثر تا پایان بهمن ۱۴۰۱ است.
- در صورت عدم پرداخت مالیات، معامله آنها ممنوع است.
- مالیات سالانه خودروهای لوکس، به ازای هر دستگاه خودرو و جداگانه محاسبه میشود.
ارزش خودرو (تومان)
۱ تا ۱.۵ میلیارد
۳ تا ۴.۵ میلیارد
گفتنی است موارد فوق (ارقام مالیات بر خودروهای لوکس) برای سال ۱۴۰۱ نیز همانند سال گذشته بوده و تغییر نکرده است.
دیدگاه شما